こんにちは、「理屈っぽくて鼻に付く」松浦英樹です。
コンサルをしていると………
「モチベーションを上げるには、どうしたら良いですか？」
「社員のモチベーションが下がってしまって困っているんですが・・・」
という相談をよく受けます。
モチベーションに関する悩みって多いんだなと思いますｗ
しかしこれは、そもそも質問の段階で、本質からずれてしまっています。
なぜなら、モチベーションは【上げる】モノではなく【上がる】モノだからです。
しかも勝手に上がるモノですｗ
もう少し詳しくいうと、意識して上げられるモノではなく、根本的な解決を図ると、自然と上がっていくモノなんです。
小手先でモチベーションを上げたと思っても、それは一時的にテンションがあがっただけで、継続的なヤル気であるモチベーションには、全く関係ないんですよねｗ
頭が痛いとき頭痛薬を貰って一時的に治っても、根本的な頭痛の原因を解決しないと、痛み止めがきれたら、また頭痛がはじまります、モチベーションがあがるには根本的な解決が必要です。
イメージ的には
頭痛 ⇒ 頭痛薬 ⇒ 一時的改善 ≒ テンションを上げる
頭痛 ⇒ 原因究明 ⇒ 根本的改善 ≒ モチベーションが上がる
という感じです。
なので、モチベーションをどうやって上げようか？って悩んでいたり、上げるための方法を探している時間がもったいないｗ
そんな時間あるなら原因追及に時間かけましょうｗ
ということで、今回はモチベーションとテンションの違いに関するお話しでしたが、如何でしたか？
モチベーションそのものに目を向けがちですが、モチベーションが下がってしまう原因が必ずあるわけであって、それを解決すれば自然とモチベーションは勝手に上がっていくということは、絶対に忘れないでください！